Analysen der Wirksamkeit sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen können dazu beitragen, den potenziellen Nutzen von Politikmaßnahmen abzuschätzen. Diese Analysen können sowohl ex ante als auch ex post durchgeführt werden. Evaluationen umfassen ferner Analysen zur Umsetzung der Maßnahmen und können mit quantitativen und qualitativen Forschungsdesigns durchgeführt werden.
Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) zielt darauf ab, die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern in Deutschland zu verringern. Das IAW hat im Auftrag des BMFSFJ die zweite Evaluation durchgeführt. Dabei wurden drei Schlüsselempfehlungen ermittelt, um die Wirksamkeit des Gesetzes zu verbessern: Steigerung der Bekanntheit der Regelungen, Förderung von Klarheit und Einheitlichkeit sowie Erhöhung der Verbindlichkeit der Gesetzsinstrumente. Sehen Sie hierzu auch IAW-News 3/2023.
Eine neue Studie des IAW in Kooperation mit dem Institut Zukunft der Arbeit (IZA) und dem SOKO Institut untersucht die Einhaltung der Pflichten nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG), den Aufwand der Arbeitgeber, die Vorgehensweise der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) bei der Prüfung der Einhaltung der Pflichten und die Rolle der Haftung des Auftraggebers nach § 13 MiLoG.
Die Verfügbarkeit von alkoholischen Getränken kann einen Einfluss auf die Häufigkeit von Gewaltverbrechen haben. Wie Regulierungen zum Alkoholverkauf gestaltet sind, ist daher eine wichtige Frage für die öffentliche Ordnung.
Im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) wird untersucht, welche Mehrkosten die Mitwirkungs-, Melde- und Dokumentationspflichten der §§ 13-17 des Mindestlohngesetzes (MiLoG) für die Arbeitgeber tatsächlich hervorrufen.
Das baden-württembergische Wirtschaftsministerium hat auf Basis einer Koalitionsvereinbarung sein Fördercontrolling sowie die laufenden Förderprogramme auf den Prüfstand gestellt.
